Ben, işe alım ve aday ön eleme süreçlerinize destek olurum

**Doğru pozisyon için doğru adayı değerlendirmek zaman ve uzmanlık gerektirir!**

PeopleCraft olarak, 6 yıllık insan kaynakları deneyimimizle işletmelerin işe alım ve aday ön değerlendirme süreçlerine profesyonel destek sunuyoruz.

İşe alım, aday değerlendirme ve IT danışmanlığı alanındaki deneyimimizi kullanarak şirketinizin ihtiyaç duyduğu yetkinlikleri belirliyor, başvuru süreçlerinin daha sistematik ilerlemesine yardımcı oluyoruz.

**Hangi hizmetleri sunuyoruz?**

- İşe alınacak pozisyonun ve aranan yetkinliklerin analizi
- İş ilanı metni ve aday değerlendirme kriterlerinin hazırlanması
- Mevcut aday CV'lerinin incelenmesi
- Pozisyon gerekliliklerine göre ön eleme
- Adayların deneyim ve yetkinlik bazlı karşılaştırılması
- Görüşme ve mülakat soru setlerinin hazırlanması
- Aday değerlendirme formları ve puanlama tabloları
- İnsan kaynakları ekipleri için işe alım süreç önerileri
- Uygun kapsamda aday araştırma ve kısa liste desteği

**Nasıl çalışıyoruz?**

1. Şirketinizin faaliyet alanını ve açık pozisyonunu analiz ediyoruz.
2. Aranan nitelikleri ve değerlendirme kriterlerini belirliyoruz.
3. Paket kapsamına göre başvuruları inceliyor ve ön değerlendirme yapıyoruz.
4. Adayları belirlenen kriterlere göre karşılaştırıyoruz.
5. Sonuçları anlaşılır bir değerlendirme raporu halinde teslim ediyoruz.

**Neden PeopleCraft?**

İşe alım süreçlerinde deneyimli bir insan kaynakları uzmanının bakış açısını sistematik değerlendirme yöntemleriyle birleştiriyoruz.

Hedefimiz, İK ekiplerinin değerlendirme yükünü azaltmak ve karar süreçlerini desteklemektir.

**Önemli:** Standart paketler, şirketiniz tarafından usulüne uygun şekilde sağlanan aday bilgileri üzerinden değerlendirme yapılmasını kapsar. Yeni aday araştırması, adaylarla iletişim ve mülakat organizasyonu ayrıca fiyatlandırılır.

Nihai işe alım kararı işverene aittir. Belirli sayıda uygun aday bulunması veya işe yerleştirme garantisi verilmez.

**Sipariş oluşturmadan önce pozisyonunuzu ve beklentinizi paylaşabilirsiniz.**